Rize Belediyesi ve RİBELSAN işçileri Toplu İş Sözleşmesini bekliyor

Rize Belediyesi ve RİBELSAN işçileri Toplu İş Sözleşmesini bekliyor

.Rize Belediyesi bünyesinde çalışan 650 civarındaki sendikalı işçi Yüksek Hakem Kuruluna sevkedilen Toplu İş Sözleşmesinin sonuçlanarak yürürlüğe girmesini bekliyor. Haber:Adnan ONAY Hatırlanacağı gibi Rize Belediyesinde yetkili sendika olan HAK İŞ’e bağlı HİZMET İŞ Sendikasının Rize Şube Başkanı Mehmet Alaca ile Rize Belediye Başkan Yardımcısı Aydın Bilsel Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde ücretlerde ortalama % 65 civarındaki bir artış konusunda anlaşmaya varmış ve sözleşme taraflarca imza altına alınmıştı.  Ancak, daha sonra taraf sendika prosedürü tamamlamayarak Toplu İş Sözleşmesinin yürürlüğe girmesini engellemiş, gerekçe olarak da Yüksek Hakem Kurulunun o günlerde bir Belediyedeki uyuşmazlık sonrası bağıtladığı  sözleşmede kamu çerçeve sözleşmesini emsal kabul etmesini öne sürmüş, Yüksek Hakem Kuruluna gidilmesi halinde daha yüksek zam alabileceklerini hesap etmişti. Bu düşünceyle HİZMET İŞ Sendikası yaşanan uyuşmazlığı grev oylaması noktasına taşımış, grev oylamasında da işçilere ‘greve hayır” kararı aldırtarak Yüksek Hakem Kuruluna başvurmuştu. Yüksek Hakem Kurulundan, kamu çerçeve sözleşmelerine uygun şekilde bir sözleşme bekleyen sendika yetkilileri Yüksek Hakem Kurulunun Rize Belediyesi için kamu çerçeve sözleşmesini emsal almayıp, bu rakamlardan çok daha düşük oranlarda bir artışı öngördüğünü öğrenince adeta şok olmuşlardı. Bu gelişme karşısında HİZMET İŞ Sendikası Genel Merkez Yetkilileri Yüksek Hakem Kuruluna itiraz edip Rize Belediyesi işçilerine de kamu çerçeve sözleşmesinin uygulanması talebinde bulunmuş, ancak bu talep Yüksek Hakem Kurulunca kabul görmemişti. SÜRENİN SONUNA GELİNDİ İlgili yasaya göre grev oylamasının ardından Sendikanın başvurusuyla Yüksek Hakem Kurulu 6 iş günü içerisinde toplanarak konuyu ele almaya başlıyor. Görüşmelerin başlamasının ardından  bir ay içerisinde de Yüksek Hakem Kurulu Toplu İş Sözleşmesini bağıtlayıp ilgili taraflara göndermek zorunda. Yasal süreçler dikkate alındığında 20 Temmuz’da yapılan grev oylamasının ardından yaklaşık 35 gün geçmiş bulunmakta.  Buna göre Yüksek Hakem Kurulunun en geç önümüzdeki hafta sonuna kadar Toplu İş Sözleşmesini bağıtlayıp taraflara göndermesi gerekmekte.